Aunque pueda parecer que Linkedin tiene una estructura bastante cerrada y no te permite dejar el perfil a tu gusto. En realidad tienes varias formas de aprovechar sus secciones y destacar los puntos que te interese. Así que no tienes excusa para no tenerlo actualizado (que no tengas Linkedin ya ni me lo planteo 🙃).
Linkedin nos permite potenciar todos los puntos fuertes que he repetido bastantes veces sobre aprovechar los contactos (recuerda: que tus contactos sepan en qué eres bueno y que además estás buscando empleo). Pero en muchas de mis consultorías veo perfiles en los que me cuesta encontrar los puntos fuertes, y tengo que buscar entre formaciones o experiencias que no aportan demasiado.
Al igual que haríamos en el CV, en nuestro perfil de Linkedin, también tenemos que conseguir llamar la atención sobre nuestros puntos fuertes y sobre aquello que queramos potenciar para que los futuros empleadores tengan 100% claro nuestros objetivos. Para conseguir esto además de repensar la sección de «Acerca de…» y estar publicado contenido relevante en nuestra «Actividad», también tenemos que darle una vuelta a la «Experiencia». En la sección de «Experiencia» podemos ser creativos con nuestros antiguos puestos de trabajo definiendo en el «Cargo» las labores que realizábamos o aquellas skills que nos aportaron pero de forma muy concisa, para luego en la «Descripción» definir detalladamente los trabajos realizados resaltando lo que te aportaron para tu desempeño actual.
Y recuerda que aunque te parezca que algún antiguo empleo estaba muy alejado de lo que haces ahora siempre puedes resaltar aprendizajes que ahora estés usando.
Para ir terminando hoy te quiero compartir un episodio de nuestro pódcast que tuvimos con Paula Baldó en el que puedes descubrir nuevos nichos de empleo en los que desarrollarte: https://www.podcastidae.com/actualidad-y-empleo-ambiental/reporting-no-financiero-y-memorias-de-sostenibilidad-con-paula-baldo-167/
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