No sé cómo ha podido suceder, pero creo que no te he había hablado del CV en ninguna de mis newsletters. https://www.trabajaenmedioambiente.com/la-newsletter-de-tma/
Así que de hoy no pasa:
Seguro que has escuchado un porrón de consejos sobre cómo redactar tu currículum: más corto o más lago, en una hoja o en dos, dar mayor relevancia a la formación o a la experiencia, sin foto o con foto, qué datos personales poner… Y por supuesto que no hay una sola forma válida de redactar un buen curriculum vitae. Pero ese no es el tema en el que me quiero centrar.
Lo idea fundamental que quiero que te lleves marcada a fuego es que hay ciertas características que hacen que un CV pase el primer corte cuando una empresa realiza una selección. Normalmente estas características mínimas hacen referencia a una formación concreta, pero también puede ser un mínimo de experiencia, manejo de un idioma o determinada habilidad o manejo de software.
Así que lo normal es que las empresas utilicen el CV como primer filtro de los candidatos a una oferta de empleo. ¿Tienes determinada formación? Pasas, y si no la tienes no pasas el corte. Y ya está. No hay que comerse el coco. (En otra newsletter te contaré cómo saltar ese «corte» aunque no tengas todos los requisitos 😉)
Para terminar te traigo una par de nuestras ofertas de empleo destacadas. No dudes en apuntarte:
– Educadores/as Ambientales (Navarra, Pamplona) https://www.trabajaenmedioambiente.com/trabajo/anthesis-lavola-pamplona-experiencia13-educadores-as-ambientales-pamplona/
– Analista Huella de Carbono y ACV (Madrid) https://www.trabajaenmedioambiente.com/trabajo/dcycle-madrid-beca-experiencia13-analista-huella-de-carbono-y-acv/
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